一、强化政治引领，筑牢忠诚检魂
始终把政治建设摆在首位，以党建“红”引领检察“蓝”，坚持把筑牢政治忠诚作为人才队伍建设的根基。依托党组理论学习中心组会、全院干警大会、专题研讨等形式，深入学习党的创新理论、路线方针政策以及上级重要会议精神。2025年，党组理论学习中心组开展集中学习10次，组织专题党课6场次，覆盖全体干警；举办2025年度新招录干警、书记员岗前培训班，教育引导检察人员提高政治判断力、领悟力、执行力。扎实开展主题教育活动，充分利用本地红色教育资源，通过组织干警参观革命烈士纪念馆，参加公祭等活动让干警接受革命传统教育，传承红色基因，确保干警在思想行动上同党中央保持高度一致，确保检察工作始终沿着正确方向前进。
二、聚焦素能提升，锤炼过硬本领
构建多元化培训体系，积极组织干警参加上级院调训、网络培训，同时立足本院实际，邀请专家学者、业务骨干授课，围绕新法律法规、司法解释、疑难案件、新型犯罪等开展专题研讨和业务竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围。通过开展案例研讨、庭审观摩、优秀法律文书评选等活动，鼓励干警在实战中提升证据审查、法律适用、出庭公诉、文书制作等核心能力。加强与其他兄弟院的学习交流，取长补短。支持干警参加在职学历教育和国家统一法律职业资格考试，优化队伍知识结构和专业层次。
三、坚持从严治检，锻造优良作风
严格落实全面从严治党、全面从严治检主体责任，院党组切实履行“一岗双责”，层层传导压力。严格执行“三个规定”等重大事项记录报告制度，筑牢防范司法干预的“防火墙”。常态化开展党纪法规和警示教育，通过通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四、激发队伍活力，营造奋进氛围
完善考核评价体系，突出实绩导向，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优评先等挂钩，激发干警干事创新的内生动力。大力选树宣传先进典型，发挥榜样示范引领作用。关注干警身心健康，落实休假、体检等制度，帮助解决干警在工作、生活中遇到的实际困难。组织开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐、积极向上的工作环境。
